Jak jen začít... Zavedení systému byla noční můra každé mzdové účetní, protože systém nebyl připravený, stát nebyl připravený na množství výjimek, množství nepřesností, množství informací, kterým zaměstnavatele zatížil, aby je získal. Trochu paradox, ale už je to za námi.
K mému překvapení, po uplynutí půl roku od ostrého provozu, stále slyším, že některé mzdovky přechod nezvládly, bojují s tím do teď, ať už je důvod jakýkoliv. Mohu Vám upřímně říci, že jsou mezi námi takové, které vše ťukají ručně namísto toho, aby se seznámily a naučily všechny výhody programu, který používají.
Dle mého názoru nám systém dosud nepřinesl nic pozitivního. Proč tak soudím? Proslýchá se, že:
✔️ vyúčtování zálohové i srážkové daně budeme odevzdávat za rok 2026 papírově jako dosud,
✔️ vazby na data pro potvrzení příjmů MPSV nefungují,
✔️ referenti OSSZ často volají a doptávají se na data, která zaměstnavatel již v JHMZ podává s tím, že ta data nemají dostupná, nebo se v nich nevyznají,
✔️ statistiky vyplňujeme stále do formulářů JHMZ, vazby na data nefungují,
✔️ a v neposlední řadě – jakákoliv data, která jsou součástí prvotního přihlášení zaměstnance jako klíčová a v průběhu času se změní, musíte odeslat změnové hlášení...
S ohledem na to, jak zavedení systému skokově zatížilo zaměstnavatele, mzdové účetní, vývojáře používaných programů, tak výsledek je prozatím jen komplikací. Stát si měl dát mnohem více práce s přípravou a konzultacemi odborníků, protože tak jako spousta systémů v ČR i toto funguje jen velmi omezeně...
Ráda bych zůstala optimistou a myslela si, že např. za rok, budou avizované úřady sosat data, která tak urputně zaměstnavatelé nahlašují.
Držme si pěsti!
Rádi pomůžeme Vaší mzdové účetní s nastavením systému. Ozvěte se nám, protože my se udržujeme v kurzu 😊
Za tým PeMzU, Petra
Třebušín, 13.9.2026