I rok 2026 bude plný novinek a změn zákonů i zavedených postupů, které se propíší do každodenní rutiny účetních, mzdových účetních a personalistů.
Jaká bude ta nejzajímavější? JMHZ – jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele. Důvodů je hned několik:
➡️ Změní se lhůty na přihlášení/odhlášení zaměstnanců
➡️ Změní se množství i rozsah informací, které se budou měsíčně hlásit
➡️ „ostrá“ implementace je rozdělená do 3 fází od ledna do července
➡️ Nově se také mluví o stanovených pokutách za nepodaná nebo chybná a neopravená hlášení
➡️ Zavedení identifikátorů, nutnost doregistrace údajů
Vše je zaváděno s cílem znemožnit nelegální práci a zavedení nutnosti řešit zaměstnance a jejich změny v reálném čase, nikoliv zpětně, jako to šlo dosud např. z důvodu daňové
optimalizace.
Správcem celého systému je MPSV, ale hlášení se budou zasílat na OSSZ, jejíž referenti budou komunikovat se zaměstnavateli chyby.
Celý systém by měl do budoucna ušetři mnoho dalších formulářů, které se díky odesílaným datům budou tvořit automaticky bez nutnosti je podávat. O jaké se jedná? Například o ELDP, o přílohách k nemoci, o potvrzení o příjmech z důvodu žádosti o dávku, o vyúčtování zálohové i srážkové daně, o statistiky, o povinné podíly apod.
Máte k připravovaným změnám dotaz? Neváhejte se na nás obrátit. My se udržujeme
v kurzu 😊
Za tým PeMzU, Petra